Lettland: Die Zeit der billigen Arbeitskräfte ist vorbei

Egal was man herstellt, höhere Löhne sind für den internationalen Wettbewerb immer "schädlich"!

Das Lohnwachstum ist nicht nur in der Zeit nach der Krise in Lettland hoch, sondern auch vor dem Hintergrund der Europäischen Union. Die Mitgliedschaft in der Europäischen Union umfasst nicht nur den freien Waren- und Dienstleistungsverkehr, sondern auch die Freizügigkeit von Arbeitnehmern, weshalb es sich lohnt, darauf zu achten.

Am langsamsten wachsen die Löhne in Ländern, in denen sie höher sind, wie den alten Mitgliedstaaten der Europäischen Union, Frankreich, Italien, Dänemark und den Niederlanden.

Dies wird durch die Tatsache beeinflusst, dass die Gehälter bereits höher sind, was zu geringeren prozentualen Steigerungen führt, und zum Beispiel durch die Tatsache, dass Arbeitgeber nicht mit Ländern mit signifikant höheren Gehaltsniveaus konkurrieren müssen. Das schnellste Lohnwachstum verzeichnen hingegen die Niedriglohnländer, die später der Europäischen Union beigetreten sind - Rumänien, Litauen, Ungarn, Bulgarien und Lettland.

Diese Unterschiede im Lohnwachstum führen dazu, dass das Lohngefälle zwischen den neuen und den alten EU-Ländern enger wird und der Anreiz für Arbeitnehmer, aufgrund höherer Löhne aus dem Land auszuwandern, abnimmt. Dieses hat bereits der lettische Ökonom Uldis Rutkaste auf der Wirtschaftskonferenz der Bank of Latvia angekündigt, nämlich dass sich das Durchschnittsgehalt in den baltischen Staaten dem Niveau des britischen Mindestlohns in nominalen (Euro) nähert. Berücksichtigt man hingegen Kaufkraftparitäten (Preisniveauunterschiede), kann sich der Durchschnittsverdiener im Baltikum mehr leisten als der Mindestverdiener im Vereinigten Königreich.

Einerseits können Arbeitgeber wettbewerbsfähiger werden, indem sie fähigere Arbeitnehmer mit höheren Löhnen anwerben, auf der anderen Seite ist der Rückgang der Kostenwettbewerbsfähigkeit, zumindest in der EU, aufgrund des allgemeinen Anstiegs der Arbeitskosten nachteilig. Der Wettbewerb mit billigeren Produktionskosten auf ausländischen Märkten wird immer weniger durchführbar, da die Produktionskosten steigen, wenn die Löhne der Arbeitnehmer steigen. Zumindest auf westlicher Ebene müssen produktivitätssteigernde Lösungen implementiert werden, um die Produktionskosten zu senken.

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